法人名：学校法人日本女子大学
掲載サイト：マイナビ転職
年齢制限：31歳以下(2019年4月1日時点)
募集形態：事務系総合職(職種限定なし)
採用人数：若干名(実績：5〜8名)
基本的には、若手向けの案件ですね。
自身の経験とうまく関連づければ誰でも採用される可能性はあると予想します。
また、若干名とは言いつつ、5名以上採用していたりと、枠は結構ある印象です。
よって、そこまで倍率は高くないのではないかと予想します。
また、定年が65歳までというのが地味に羨ましいですね。ジョブローテーションも数年置きにどんどん行われるみたいなので、長期的かつ飽きずに働けそうで好印象でした。
職員の女性比率50%以上ということですので、特に女性には狙っていただきたいです。
(女性ばかりの職場はギスギスしているって本当ですかね？ 笑)
■大学概要
学校法人としては、幼稚園から大学院までを有しており、意外と手広くやっている印象です。
キャンパスは目白と西生田の２つですね。
学園敷地内は全て禁煙ということで、女子大らしいクリーンなイメージを持ちました。
文系だけでなく、理系学部も持っているのがいいですよね。
ちなみに、学生数は6300人前後です。中規模大学という感じでしょうか。
女子大にしては大規模に感じますよね。
ちなみに、今話題の日本大学とは関係がありません。学校法人としても別物です。
■求める人材
・31歳以下
・積極性、改善意識、論理的・数的思考力がある
・コミュニケーション力がある
まず、年齢はしょうがないですよね。
次に来たのが、ICTスキルですか。
中級がどのレベルをさすのかわかりませんが、日常的に業務などで利用していれば問題ないでしょう。
(Officeに限らず、IT系の資格なんかがあれば、アピールした方が良さそうですね。)
それ以外は、どの仕事をしてても必要なスキルでしょう。無難に職務経歴や面接での話し方などで表現してください。
あと、明示はされていませんでしたが、どんな業務でも対応できる柔軟な姿勢なんかも見せた方が良さそうですよね。
というのも、ジョブローテーションを積極的にさせる大学みたいだからです。
やりたい仕事なんかを聞かれることもありそうですが、総合職での採用ですし、やりたいことをいくつかに絞りつつ、どんな仕事でもできる・やりたいという姿勢を見せた方が、採用側としては安心です。
■待遇
給与は平均か平均を多少下回る程度だと思われます。
記載によると、大卒初任給が206,500円、25歳で233,000円、29歳で266,300円とのことです。
ボーナスは金額こそ不明ですが、3回あるらしいので、何らかの手当(入試手当、繁忙手当)があるかもしれませんね。
手当は金額不明ですが、通勤手当、扶養手当、時間外手当、住宅手当等があります。
12/29から1/3までとなっています。
しかし、気になる記載として、その他、夏、冬、”春”休みがあるという点です。
夏はいいとして、年末年始の休みに加えて冬休みがあるんですかね？？
さらに、春休み！！！！！！
大学生の春休みというと、2,3月(逆に大学職員は繁忙期)ですが、その時期に休める大学職員はなかなかレアだと思うんですが・・・
とりあえず休み多いんだか、少ないんだかわからないですね。
最後に、積極的に異動はさせる大学みたいですが、キャンパスが２つですし、それほど気にする事はなさそうです。
■対策
１．書類審査
・履歴書(書式指定)
・エントリーシート(
・職務経歴書(書式自由)
まず履歴書ですが、こちらはエントリーしないと内容が見れないものでした・・・
無難な内容であることを祈ります・・・
履歴書とエントリーシートが分かれているところを見ると、志望動機や自己PRなどを結構しっかり書かせるかもしれません。
過去の例ですと、基本情報、転職の検討理由、職業選択において重要なこと、大学職員を志望する理由、自己ＰＲ、長所短所などを書いたみたいです。
最後に職務経歴書ですが、こちらは任意形式ですので、これまで作ったものがあれば、それをうまく使い回しつつ、効率的に作成してください。
先ほども申し上げたように、積極性や論理的思考力など、プロフィールや資格で示せないようなスキルは、職務経歴書でアピールしてくださいね。いかに自身が求められる人材に合致しているのかを示すのが最大の目的です。
書類等については、内容だけでなく、書き方にもこだわったほうが良いと思います。
・基本を学ぶならおすすめ！
・実例満載！真似するだけで書ける！
２．筆記試験
どのテストなのか判断できませんが、過去の情報によると、GABである可能性が高そうですね。
その情報を信じる方はGABの対策を第一に行うのが良いでしょう。
もちろん今回別のテストになる可能性もありますので、満遍なく対策するのがベストではありますが。
なお、仮に予想通りGABだった場合は、対策している人が多いという点で、ハイレベルな戦いになる可能性は高いです。心してかかりましょう。
また、2014年には、小論文も行われたようですね。
念のため、対策しておくと安心でしょう。
ちなみに、小論文の対策により論理的な文章をかけるようになることで、面接の対策にもなりますよ。
とにかく、簡単な問題を取りこぼさないようにするというスタンスでいきましょう！
筆記試験対策の詳細については、こちらの記事を参考にしてくださいね！筆記試験はとにかく勉強あるのみです！以下の参考書もオススメです！
・最速でGAB対策をするには！
・転職者用SPI対策の定番！
・作文・小論文対策はこれだけでOK!
３．面接
面接は計3回程度実施される予定です。
徐々に面接官の立場が上がっていくイメージだと思いますので、序盤は親しみやすさ、終盤は誠実さのように、相手に合わせた雰囲気・キャラ設定を目指しましょう。
今回は特に書類試験でしっかりと書かされていると思いますので、書類を見返し、回答をよく検討しておくと良いと思われます。
また、もし筆記試験で小論文が出た場合は、その内容についても面接での話題になる可能性がありますので、注意です。
なお、積極性や論理的思考力などがキーワードになっていますので、何を話すとしても、一貫してこれらを示し続けることが重要です。
よって、男性でも女性でも、女性から見て好印象だと思えるよう振舞う事は極めて重要ですね。
女性は男性に比べ、感受性が豊かだと言われているそうですので、高圧的な口調になったりするなど、感情的にダメだと思われたらそこで終わりです。大げさではなく、気をつけましょう。
・転職面接対策におすすめ！
・面接官の気持ちを理解して、一歩リード
他の女子大もそんな感じなんですかね？
ただ、このような状況を改善するために、男性を積極的に採用しているという話も聞きますので、男性もぜひ受けて欲しいと思います。(女性ばかりの職場に耐えられるなら・・・ 笑)
野球、バレー、テニスなどのクラブ活動もあったりと、雰囲気はいいとの噂もありますよ！
なお、日本女子大は事務系総合職だけでなく、IT系、技術系職員も募集していますので、そちらの方がキャリアにあっている方は、そちらから応募してみてください！
■就活に疲れた貴方には以下の記事をお勧めいたします 笑
