【締切2018年10月20日】採用情報：学校法人芝浦工業大学

学校法人としては、中高2校と大学(大学院)を有しています。そこそこの規模ですが、小学校を持っている学校法人も多いことを踏まえれば、学校を絞りつつ運営している感じでしょうか。

キャンパスは豊洲、芝浦、大宮(埼玉)の3つですね。
中高は豊洲・千葉の柏市にあり、総合職の場合、東京、埼玉、千葉のいずれにも勤務する可能性があります。
転居までは必要ないと思いますが、人によっては気になるかも知れません。

ちなみに、学生数は7700人前後です。中規模大学という感じでしょうか。

最後に、芝浦工業大学の特筆すべき点としては、スーパーグローバル大学創生支援事業に採択されていることです。
社会に貢献する技術者の育成という理念を掲げて、これまで一貫した実学主義のもと多くの技術者を輩出してきました。しかし、これからはそれに加え、その人材育成モデルを世界に発信していくという使命が加わります。

実際、アジアの理工系大学のランキングTOP10入りを明確な目標としています。
こういったランキングの是非は置いておいて、国際的な大学への飛躍を狙っている革新的な大学であるということを意識したいところです。

ご覧になったらすぐわかるように、とにかく国際化推しですね。
海外経験のある方は圧倒的に有利となるでしょう。
一般の方は、せめてTOEICで不利にならないようにするのが得策ですね。

また、その他は、意識の問題なので、大学のことをよく調べ、然るべき対応をすれば大丈夫でしょう。
強いていうならば、マネジメント経験をアピールしておくと、役職者としての素養ありと示すことができるかも知れません。

なお、その他、以下のような専門技能も優遇されるようです。

・国内外での営業経験
・情報関連スキル
・施設系スキル
・危険物管理等のスキル
・産学官連携の実務経験
・知的財産マネジメントなど、法務関係
・総務、人事、経理の実務経験

正直、なんでもありなんだろうなという印象ですが、どれも近年大学で求められているスキルですので、該当する方は、うまくアピールすべきでしょう。

総合職ですので、どんなアピールポイントでも刺さればいいのですが、募集要項を読んだ限り、国際化対応人材がとにかく強い印象ですね。
とにかく知恵を絞り、少しでも語学力や海外への対応力を見せたいところです。

そして、次の面接は部課長面接、最終は理事面接ということで、徐々に面接官の立場が上がっていきますので、相手に合わせた雰囲気・キャラ設定を目指しましょう。

今回は書類試験で特に志望動機をしっかりと書かされていますので、深く突っ込まれる可能性は高いです。もしかすると、安易な動機での応募者を蹴りたいという意図かも知れませんので、論理的な志望動機を考える必要があります。万が一書類の志望動機が弱いと感じた際は、フォロー策を早々に検討し、面接に臨むべきです。

最後に、今回の案件はやはり、将来の管理職候補、国際化対応の意味合いが強いので、面接では、これらに関連した内容がテーマになる可能性も高いです。
マネジメント経験や意欲、そして、語学や海外での経験等を聞かれた際は、嘘をつかない程度で何らかのアピールはしておいたほうが印象がいいと思われます。